La gestión del desempeño de los trabajadores en la empresa es un proceso continuo y necesario para cumplir objetivos y desarrollar colaboradores leales, lo que requiere adquirir habilidades de gestión de personas. Al finalizar, los participantes obtendrán las herramientas necesarias para la gestión de personas, desde la selección, pasando por el manejo de planillas electrónicas, hasta la evaluación del desempeño y liderazgo.
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